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百煉成鋼、熟能生巧、十年寒窗.....這些耳熟能詳?shù)脑~語，包含一個(gè)簡明而又深刻的道理：知識(shí)積累與職業(yè)技能的提升，離不開學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、磨練。

職業(yè)技能的專業(yè)素養(yǎng)，決定一個(gè)人的職業(yè)前途，也決定企業(yè)的發(fā)展前景。

國家政策七大舉措，大力推行職業(yè)技能培訓(xùn)

現(xiàn)在，國家對(duì)此高度重視。

昨天，2018年4月18日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，建立并確定推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，采取政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)等方式，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面推行新型學(xué)徒制度，對(duì)企業(yè)新招用和轉(zhuǎn)崗人員開展技能培訓(xùn)。

二是著力培養(yǎng)高技能人才，重點(diǎn)強(qiáng)化高級(jí)技師等培訓(xùn)。教育部、財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部要抓緊研究支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)、加快培養(yǎng)高技能人才的措施。

三是對(duì)高校畢業(yè)生、新生代農(nóng)民工等重點(diǎn)群體廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育相互銜接。

四是健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)、技能等級(jí)等制度，制定企業(yè)技術(shù)工人按技能要素和創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)參與分配的辦法，鼓勵(lì)憑技能創(chuàng)造財(cái)富、增加收入。 

五是大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六是加大職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障，建立政府、企業(yè)、社會(huì)多元投入機(jī)制。政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放。

七是強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施目錄清單管理，完善培訓(xùn)績效評(píng)估體系。用更加優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)技能培訓(xùn)，打造素質(zhì)高、創(chuàng)新力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。   

具體獎(jiǎng)勵(lì)措施：股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、稅收優(yōu)惠

會(huì)議決定，在落實(shí)好科技人員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)遞延納稅優(yōu)惠政策的同時(shí)，對(duì)因職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)給予稅收優(yōu)惠。

具體措施是：對(duì)依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營利性科研機(jī)構(gòu)、高校等單位的科技人員，通過科研與技術(shù)開發(fā)所創(chuàng)造的專利技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、生物醫(yī)藥新品種等職務(wù)創(chuàng)新成果，采取轉(zhuǎn)讓、許可方式進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，在相關(guān)單位取得轉(zhuǎn)化收入后三年內(nèi)發(fā)放的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，減半計(jì)入科技人員當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，減輕稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化提速。

以華清安德信幕墻學(xué)院為支點(diǎn)，建立多層級(jí)的職業(yè)技能培訓(xùn)體系

安德信幕墻，致力于既有幕墻檢測鑒定與維修維護(hù)。由于行業(yè)特點(diǎn)，在技術(shù)規(guī)程、安全防范、工藝設(shè)備等方面，對(duì)員工的職業(yè)技能提出了更高更細(xì)致的要求。為了規(guī)范技術(shù)操作，提高員工的職業(yè)技能，安德信幕墻建立了多層級(jí)、多渠道、多維度的培訓(xùn)體系，進(jìn)行了一些有益的探索。

一、高度重視職業(yè)技能的專業(yè)化、體系化構(gòu)建，搭建高水準(zhǔn)、高起點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的專業(yè)平臺(tái)。安德信幕墻與西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院合作設(shè)立“西安建筑科技大學(xué)華清安德信幕墻學(xué)院”，作為共同開展幕墻技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。面向物業(yè)管理人員、大型產(chǎn)公司相關(guān)人員、政府主管部門監(jiān)管人員及有志于幕墻行業(yè)的人士，圍繞建筑幕墻技術(shù)（包括設(shè)計(jì)、安裝、施工、檢測、維護(hù)等）開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、聘請(qǐng)著名專家學(xué)者，采取技術(shù)講座、遠(yuǎn)程教學(xué)、當(dāng)面指導(dǎo)等方式，對(duì)幕墻設(shè)計(jì)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員，進(jìn)行高水準(zhǔn)、專業(yè)化的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、結(jié)合公司在全國各地在建項(xiàng)目的實(shí)際情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)總工在技術(shù)要領(lǐng)、操作規(guī)范等方面，進(jìn)行綱領(lǐng)性、規(guī)范化的培訓(xùn)指導(dǎo)。

 四、要求員工對(duì)工作中遇到的技術(shù)難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，詳細(xì)記錄，及時(shí)報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)總工通過座談對(duì)話、一對(duì)一輔導(dǎo)等形式，進(jìn)行針對(duì)性、細(xì)分化的培訓(xùn)引領(lǐng)。

 五、采取通報(bào)表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等舉措，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提升職業(yè)技能。正因?yàn)槿绱耍�近些年來，安德信取得了多�?xiàng)國家專利。

 六，十分重視和高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、知名企業(yè)的技術(shù)合作，聯(lián)合中山大學(xué)、華南理工、上海交大、西安建筑科技大學(xué)、長安大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、廣州市建筑科學(xué)研究院、白云化工等著名高校、科研機(jī)構(gòu)、指名企業(yè)共同參與成立非盈利性科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行幕墻技術(shù)研究以及幕墻安全使用的知識(shí)傳播。比如。與西安建筑科技大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院合作設(shè)立幕墻事務(wù)所；與廣州、成都等地的物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦《既有建筑幕墻安全管理專題培訓(xùn)》，等等。

現(xiàn)在，國家采取股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、稅收優(yōu)惠等措施，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)，這對(duì)企業(yè)發(fā)展、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃乃至社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，都是一大福音。

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國家最新政策，積極踐行職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)光大工匠精神。安德信幕墻與您攜手前進(jìn)，職業(yè)技能培訓(xùn)永遠(yuǎn)在路上！